凝心聚力、提質(zhì)奮進天津咨詢圓滿舉辦2024年中層領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班 更新時間：2024-04-21 點擊：56 所屬欄目：公司新聞 為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提升中層干部的管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力，強化理念創(chuàng)新和工作執(zhí)行，4月20日至21日天津咨詢舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班。建科集團副總裁、財務(wù)總監(jiān)沈新根、總工程師周紅波、黨委工作部（人力資源部）主任董敏琴出席開班、結(jié)業(yè)式，并特邀現(xiàn)場授課。天津咨詢領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門經(jīng)理、各事業(yè)部、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分高級主管和業(yè)務(wù)骨干共計35人參加培訓(xùn)。 為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)前黨委工作部（人力資源部）多方征集各職能部門、業(yè)務(wù)單元培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展需要、干部成長需求，課程設(shè)置注重從“課堂灌輸”向“實操實踐”拓展，突出“綜合素質(zhì)”與“能力提升”雙提升，分為線上和線下兩個階段，歷時近1個月時間。線上課程涵蓋了管理者系統(tǒng)思維塑造、團隊協(xié)作與有效溝通、建設(shè)高效團隊等管理知識。線下課程結(jié)合天津咨詢發(fā)展實際、業(yè)務(wù)特點和干部隊伍現(xiàn)狀，各位特邀講師圍繞集團上市后現(xiàn)代公司治理、強化財務(wù)思維、從技術(shù)走向管理到領(lǐng)導(dǎo)的路徑、新時代國企干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方法、企業(yè)文化與公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀以及工程咨詢業(yè)務(wù)項目前期謀劃、協(xié)同經(jīng)營等精心備課，授課內(nèi)容豐富，既有理論概述，又有案例實踐，既有高度、深度，又突出針對性、實戰(zhàn)性。參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了知識，拓寬了視野，激發(fā)了潛能，增長了才干，掌握了領(lǐng)導(dǎo)方法，增長了工作本領(lǐng)，受益匪淺，收獲頗豐，將以更嚴(yán)的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)水平，凝心聚力，拼搏進取，以奮斗者為本，高效謀劃推動工作的新思路、新舉措，以實際行動推動全年工作目標(biāo)任務(wù)落實，為天津咨詢改革創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。 結(jié)業(yè)式上，孫亞龍對建科集團給予天津咨詢此次培訓(xùn)的支持幫助和各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩授課表示感謝，充分肯定了此次培訓(xùn)的策劃、組織和取得的成效。希望學(xué)員們深刻理解授課內(nèi)容，在工作實踐中不斷認(rèn)識、感悟、提升。樹立終身學(xué)習(xí)的自覺，深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)、一種境界，更是一種責(zé)任和需要，要以推動企業(yè)發(fā)展為己任，不斷提升經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，不斷增強履職盡責(zé)的使命感、責(zé)任感；以此次培訓(xùn)開啟建立常態(tài)化培訓(xùn)機制，在領(lǐng)導(dǎo)力提升、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、咨詢業(yè)務(wù)等方面統(tǒng)籌謀劃、完善培訓(xùn)體系，挖掘共享學(xué)習(xí)資源，實施全系列培訓(xùn)計劃，搭建職工成長成才的平臺，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升，有力推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施，為天津咨詢高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
